Pārdomājot savu bērnību Nigērijā, Čika Rasels visvairāk aizraujas ar netaisnības sajūtu, ar kuru viņa saskārās, kad viņa sešu gadu vecumā tika pārcelta uz Londonu, lai iegūtu izglītību — ko viņas draugiem nebija iespēja piedzīvot.
Pēc universitātes beigšanas Čika izmantoja savus ietaupījumus, lai sponsorētu skolas gaitas 14 meitenēm Nigērijā, un šī apņemšanās ir turpinājusies viņas uzņēmējdarbībā. Čikas ēdieni, kas tagad ir pieejams lielākajos mazumtirgotājos, tostarp Waitrose un Sainsbury's.
Dabīgās, Nigērijas iedvesmotās veselīgās uzkodas sastāv no sastāvdaļām, kuras pašlaik ir nepietiekami pārstāvētas Apvienotajā Karalistē, tostarp saldos ceļmallapas un ar rokām grauzdētus zemesriekstus.
Trīs bērnu māmiņa Čika, 10 gadus strādājusi bankā, izmanto zīmolu (kas saņēma investīciju piedāvājumus no visiem pieciem pūķiem Pūķa midzenis) veicināt ilgtspējīgu praksi un turpināt sponsorēt izglītību Āfrikas valstīs, palīdzot jaunām meitenēm iegūt labāko dzīves sākumu. Tas ietver velosipēdu nodrošināšanu, lai palīdzētu viņiem nokļūt skolā, privātu tualetes būvniecību un mudināšanu turpināt izglītību.
Taču biznesa vadīšana ne vienmēr ir vienkārša. Lai uzzinātu par izaicinājumiem zīmola veidošanā kā sievietei, mēs sēdējām kopā ar Čiku un lūdzām viņas labāko padomu topošajiem uzņēmējiem…
"Mana pārliecība ir tāda, ka pārliecība slēpjas cilvēkos, ar kuriem mēs pavadām laiku"
“Es vienmēr gribēju radīt iespaidu, kas būtu vairāk nekā tikai nopelnītās naudas summa. Tas radās no ētikas darīt labu, izmantojot labas sastāvdaļas un aizstāvot labus mērķus. Meitene uz mūsu logotipa (mēs viņu saucam par Chiquita) ir balstīta uz visām sievietēm visā pasaulē, kurām pieder tas, ko viņas dara, ne tikai Āfrikā vai Apvienotajā Karalistē. Viņa ir pārliecināta, spēcīga un silta, un es gribēju, lai tas būtu mūsu zīmola kodols.
"Mana pārliecība ir tāda, ka pārliecība slēpjas cilvēkos, ar kuriem pavadām laiku, kā mēs esam audzināti un kam mums māca ticēt par sevi, saviem spēkiem un spējām."
Skatīt pilnu ziņu Instagram
"Mēs radām 350 darbavietas ar 70% sieviešu"
“Mēs paplašināmies starptautiskā mērogā, lai mūsu ražošana un ražas novākšana būtu Nigērijā, un līdz 2022. gada aprīlim mūsu mērķis ir izveidot 350 darbavietas ar 70% sieviešu. Mēs ievedam meitenes uzņēmumā pirms skolas beigšanas, un viņas izvēlas, kurās trīs jomās vēlas rotēt. Neatkarīgi no tā, vai tās ir finanses, cilvēkresursi, juridiskie jautājumi vai mārketings, mēs vēlamies viņus apmācīt korporācijā un vēlamies, lai viņi vēlas vairāk nekā precēties 12 gadu vecumā.
“Runājot par līdzekļu vākšanu šāda biznesa uzsākšanai, jūs saprotat, ka daudzi jūsu kolēģi vīrieši saņem finansējumu daudz ātrāk un vieglāk. Tā nav nejaušība – viņi domā, ka sievietes var būt pārāk aizņemtas ar ģimenes veidošanu, lai vadītu uzņēmumu.
“Manā karjerā banku jomā tajās dominēja vīrieši. Es biju jaunākā sieviete un vienīgā melnādainā sieviete. Mani vadīja vīrietis, viņa vadītājs bija vīrietis un viņa menedžeris bija vīrietis.
“Ir ļoti svarīgi iemācīties tikt galā ar satriekšanas sajūtu”
“Ja jūs virzāties uz pavisam citu jomu, jums ir jāspēj lūgt palīdzību un uzrunāt cilvēkus. Tajā ir nulle kauna. Es nevaru atcerēties laiku, kad kāds būtu teicis nē. Tie ir cilvēki, kurus es nepazinu un nekad nebiju satikusi — tobrīd man pat nebija zīmola.
"Labākais biznesa padoms, kas man tika dots, ir tāds, ka, ja jūs patiesi ticat tam, ko darāt, neejiet pie kāda, lai saņemtu finansējumu, izplatīšanu, iekļaušanu sarakstā vai neatkarīgi no tā, kā tas jums dara a labvēlību. Dodieties pie viņiem ar iespēju ieguldīt jūsos, jo jūs viņiem nopelnīsit naudu.
“Es arī teiktu, ka nevajag sevi atturēt no uzdevuma vai šķēršļa lieluma. Izaicinājumi ir jāpārvar, tāpēc, ja tas šķiet pārāk liels, vienkārši sadaliet to un turpiniet to sadalīt, līdz varat to sagremot. Ir ļoti svarīgi iemācīties tikt galā ar satriekšanas sajūtu.
“Tieši tur patīk pakalpojums NatWest biznesa veidotājs ir galvenais, palīdzot jaunajiem uzņēmējiem bez maksas attīstīt savu biznesu. Šis bezmaksas tiešsaistes kurss piedāvā atbalstu, kā sasniegt klientus un nojaukt šķēršļus panākumu gūšanai, un tam ir viegli reģistrēties. NatWest lieliski palīdz arī informēt jūs par finansēm, kas saistītas ar sava biznesa uzsākšanu.
Skatīt pilnu ziņu Instagram
“Ja ikviens dara savu daļu ilgtspējības labā, mēs visi virzāmies uz priekšu”
“Patērētājiem tagad daudz vairāk rūp ilgtspējība, ko man patīk redzēt. Mums kā zīmolam tas ir svarīgi, un, lai gan esam tālu no perfektuma, mēs darām savu ieguldījumu. Ja katrs dara savu daļu ilgtspējības labā, mēs visi virzāmies uz priekšu un mainīsim pasauli uz labāku vietu.
"Ēdiens ir svarīga tā sastāvdaļa. Mēs savā pārtikā ievietojam tikai garšīgas dabīgas sastāvdaļas; nekādu atkritumu. Ja jūs vienkārši strādājat ar pārsteidzošajām dabīgajām sastāvdaļām, kuras mums ir devusi Māte Daba, jums nav jājaucas ar tām. Mūsu ētika ir par labām sastāvdaļām un uzņēmējdarbības veikšanu pārredzamā veidā.
“Maniem bērniem patīk iesaistīties biznesā”
“Labākā daļa no uzņēmuma piederības ir mani bērni. Man ir deviņgadīgs, astoņgadīgs un trīsgadnieks, un viņiem patīk bizness. Viņi palīdz noteikt krāsas un garšas, un viņiem ir viedoklis par to, kā produkts atrodas plauktā. Tā ir mūsu ģimene, un mēs esam tajā kopā – man patīk, ka viņi redz, ka es smagi strādāju.
Vai esat gatavs uzsākt savu biznesu? Apmeklējums NatWest biznesa veidotājs lai pierakstītos